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登录界面_贵州严控严管有色金属行业新增产能
本文摘要:推进全省有色金属工业供应外侧结构性改革,推进调整结构、胆转型、增加利益,经贵州省人民政府同意,贵州省政府办公厅最近发布了《贵州省有色金属工业调整结构胆转型增加利益实施方案》(以下全称方案),拒绝各地各部门认真执行。

推进全省有色金属工业供应外侧结构性改革,推进调整结构、胆转型、增加利益,经贵州省人民政府同意,贵州省政府办公厅最近发布了《贵州省有色金属工业调整结构胆转型增加利益实施方案》(以下全称方案),拒绝各地各部门认真执行。方案具体严格执行《国务院关于消除产能相当不足对立的指导意见》(国发〔2013〕41号)等文件规定,严格管理追加产能。方案明确提出,确实适当建设的电解铝新项目,由各市(州)人民政府、贵安新区管理委员会提出申请,经省经济和信息化委员会、省发展改革委员会等部门明确提出可行性方案,报告省政府审议,报告国家发展改革委员会、工业和信息化部等相关部门审查。

同时,要严格执行产能等量或保护环境位移方案,省人民政府或行业主管部门网站上审批。对于未获得等量或保护环境位移指标的电解铝新项目,各地区、各部门和有关机构不得以任何名义申报、土地供应、能够评价、环境评价审查和追加信用反对等业务。根据相关规定,对违反规定增加产能的相关单位和人员坦然追究责任。依法依规解散龙头产能。

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加强公平公正的执法监督检查,全面调查我省有色金属重点品种的环境保护、能源消耗、质量、安全性、技术等情况,不符合法律法规、产业政策和标准的生产装置必须立即限期调查,如果不超过调查拒绝,必须依法关闭解散。引领主动解散老产能。

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对于半停产、多年赤字、资金链脱落、扭转赤字决心的企业和生产能力,必须坚决按照法律和强制解散的原则引导解散。希望引领有条件的企业调整发展战略,实行跨行业、跨区域、跨所有制度等量或环保兼并重组,积极解散老产能。对于不符合城市发展规划、不具备转移价值和条件的企业,希望与反对企业实施转型转移的不具备转移条件的企业,反对退城入园或向有条件的地区实施环境保护改建转移。做好员工的安排工作。

充分发挥企业员工配置工作的主体作用,多渠道分流转移到员工。大力培育适合有色金属企业员工特征的下半年产业集群,引领富馀员工当场准备创业低收入,减轻分流压力。按规定实施技能培训、职业说明等低收入服务和低收入创业扶持政策,增进失业者再就业和自律创业。

对于符合条件的低收入困难者,积极开展职业指导、职业训练、灵活性低收入社会保障补助金等低收入援助,协助构筑低收入,明显难以实现低收入的,按规定通过公益性岗位转移到低收入。符合条件的失业者按规定发放失业保险费,符合救助条件的应立即进入社会救助范围,确保基本生活。员工转移方案在资金确保不完善、方案不完善、员工代表大会或全体员工辩论通过的,不得执行。


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